දීර්ඝ නිවාඩු ලබා රැකියාවට හෝ වෙනත් අවශ්‍යතා සඳහා විදේශගත වූ රාජ්‍ය අංශයේ සේවක සේවිකාවන් නිවාඩු නිමවී හෝ නිවාඩු දිගුවක් ලබා ගැනීමෙන් පසු නැවත සේවයට නොපැමිණෙන්නේ නම් එම තනතුරෙන් ඉවත් වූවා සේ සලකන බව රාජ්‍ය පරිපාලන අමාත්‍යාංශය පවසයි.
මේ තීරණය දැනුම් දෙමින් රාජ්‍ය පරිපාලන අමාත්‍යාංශයේ ලේකම් ප්‍රදීප් යසරත්න පසුගිය සිකුරාදා අමාත්‍යාංශ ලේකම්වරුන්ට, පළාත් ප්‍රධාන ලේකම්වරුන්ට සහ දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානීන්ට නියෝගයක් නිකුත් කර ඇති අතර, අදාළ නිලධාරීන් නිවාඩු නිමවා සේවයට නොපැමිණියේ නම් වහාම අදාළ තනතුරෙන් ඉවත් වූවා සේ සලකා නිවේදනයක් නිකුත් කරන මෙන් දැනුම් දී තිබේ.
2022 වසරේ ආර්ථික කාලසීමාව තුළ ලබාදුන් විශේෂ විධිවිධාන යටතේ නිවාඩු ලබාගෙන ඇති ඇතැම් නිලධාරීන් නැවත සේවයට වාර්තා කර නොමැති බවට අනාවරණය වීමෙන් පසුව මෙම පියවර ගෙන තිබේ.ෙ
යම් අධිකාරියක් වැරදිකරුවන්ට එරෙහිව පියවර ගැනීමට අපොහොසත් වුවහොත්, ආයතන සංග්‍රහයේ විධිවිධානවලට අනුකූලව ක්‍රියාමාර්ග ගැනීමට අපොහොසත් වන නිලධාරීන්ට එරෙහිව ද විනය ක්‍රියාමාර්ග ගත යුතු බවට අනතුරු ඇඟවීමක් ද මේ සමග නිකුත් කර ඇත.
රාජ්‍ය පරිපාලන අමාත්‍යාංශ ලේකම්වරයා සඳහන් කළේ, අනුමත නිවාඩු ලබාගෙන විදේශ ගතවන ඇතැම් නිලධාරීන් විදේශ නිවාඩුවේ රැඳී සිටින කාලය ඉක්මවා යාමේ කැපී පෙනෙන ප්‍රවණතාවක් මේ වන විට පවතින බවයි.
නිසි අනුමැතියක් ලබා නොගෙන සේවයට වාර්තා කිරීමෙන් වැළකී සිටින නිලධාරීන්ට එරෙහිව කඩිනම් ක්‍රියාමාර්ගයක් නොගැනීම හේතුවෙන් අදාළ ආයතන තුළ විවිධ පරිපාලන ගැටලු ඇති වී ඇති බවත්, එමගින් කාර්යක්ෂම රාජ්‍ය සේවයක් ලබාදීමට සෘජුවම බලපාන බවත් යසරත්න මහතා පෙන්වා දුන්නේය.
රාජ්‍ය පරිපාලන රාජ්‍ය අමාත්‍ය අශෝක ප්‍රියන්ත පසුගිය ඉරිදා සන්ඩේ ටයිම්ස් වෙත ප්‍රකාශයක් කරමින් රාජ්‍ය සේවයේ දැඩි විනය සහතික කිරීම සඳහා මෙම ක්‍රියාමාර්ගය ගන්නා බව පවසා ඇත.
වැරදි කරන සේවකයින්ට එරෙහිව ගත හැකි ක්‍රියාමාර්ග අතර ඔවුන්ගේ උසස්වීම් ප්‍රමාද කිරීම, වැටුප් වර්ධක නැවැත්වීම සහ විනය ක්‍රියාමාර්ග ඇතුළත් වන බව රාජ්‍ය අමාත්‍යවරයා පැවසීය.
විදේශ ගමන් සඳහා නිවාඩු ලබා දීමේ එක් අරමුණක් වූයේ රැකියාවක් ලබා ගැනීමෙන් අමතර ආදායමක් උපයා ගැනීමට අමතරව නිලධාරීන්ට ඔවුන්ගේ කුසලතා වර්ධනය කර ගැනීමට අවස්ථාව සැලසීම බව ද ඔහු වැඩි දුරටත් සඳහන් කළේය.
